Вы боитесь ошибиться в выборе и не желаете переплачивать при покупке?

Вы хотите выгодно сдать недвижимость и получать стабильный доход?

Вы заинтересованы получить ВНЖ в Испании?

Обращайтесь к нам!

 
 

Различия между трудовой оседлостью в Испании (Arraigo Laboral) и социальной оседлостью (Arraigo Social)..


 

Главная  / Статьи / Различия между трудовой оседлостью в Испании (Arraigo Laboral) и социальной оседлостью (Arraigo Social).

 

Различия между трудовой оседлостью в Испании (Arraigo Laboral) и социальной оседлостью (Arraigo Social).

 

В этой статье Вы узнаете о различиях между трудовой оседлостью в Испании (Arraigo Laboral) и социальной оседлостью в Испании (Arraigo Social).

 

Несмотря на кажущуюся похожесть, эти два типа легализации предусматривают различные требования к заявителю. Зачастую путают их из-за того, что легализация по социальной оседлости требует представления в миграционную службу Extranjería трудового договора.

 

Также рекомендую Вам ознакомиться со статьей: Права и возможности нелегала в Испании. Резиденция в Испании по социальной оседлости - Residencia por arraigo.

 

 

Итак, основные различия заключаются в следующем:

 

  • Срок непрерывного пребывания на территории Испании:
  • Для трудовой оседлости – 2 года;
  • Для социальной оседлости – 3 года.
  • Экономическое положение заявителя и наличие средств к существованию:
  • При легализации по трудовой оседлости необходимо лишь подтвердить наличие стажа работы без контракта (по меньшей мере, 6 месяцев).
  • При легализации по социальной оседлости необходимо выполнить одно из трех условий:
  • Представить трудовой договор (для получения права на работу по найму);
  • Представить бизнес-план (для получения права на работу на себя);
  • Подтвердить наличие достаточных собственных или семейных экономических средств. Желательно показать наличие собственной квартиры в Испании  (для получения вида на жительство без права на работу).
  • Подтверждение наличие стажа работы без контракта (п. 2) происходит на основании:

       

 

Либо судебного решения (или судебного акта примирения сторон), официально признающего, что имели место трудовые отношения;

 

Либо административного акта, выданного трудовой инспекцией и подтверждающего факт наличия требуемого трудового стажа.

                                                                                  https://sydorenkolawyers.com/

 

ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ:

 

-  Список документов и процедура получения визы Д для ВНЖ в Испании No Lucrativa

 

Трудовая пенсия по старости в Испании в свете двусторонних соглашений

 

 

СМОТРИ  ВИДЕО-КАНАЛ   >>>>

 

ВИДЕО: ВНЖ в Испании Какие документы готовить. Порядок действий. Отзывы клиентов.

 

              

 

ВИДЕО: Как уехать на ПМЖ в Испанию. Иммиграция в Испанию. Купить квартиру в Испании. ч.1

 

        

 

      

СОВЕТЫ ПОКУПАТЕЛЮ  >>>> 

 

 НОВОСТИ - КАНАЛ TELEGRAM  >>>>

 

 ОБЩАЙСЯ В ЧАТЕ  TELEGRAM   >>>>

 

 

Консультация наших специалистов сэкономит Ваше время и деньги.


Вам лишь остается нам позвонить или оформить заявку:  

 

    +34 (632) 99-75-14    

 

  Morpheusdn

 domoproekt2014@gmail.com


 
              



 

Различия между трудовой оседлостью в Испании (Arraigo Laboral) и социальной оседлостью (Arraigo Social)..


 

Главная  / Статьи / Различия между трудовой оседлостью в Испании (Arraigo Laboral) и социальной оседлостью (Arraigo Social).

 

Различия между трудовой оседлостью в Испании (Arraigo Laboral) и социальной оседлостью (Arraigo Social).

 

В этой статье Вы узнаете о различиях между трудовой оседлостью в Испании (Arraigo Laboral) и социальной оседлостью в Испании (Arraigo Social).

 

Несмотря на кажущуюся похожесть, эти два типа легализации предусматривают различные требования к заявителю. Зачастую путают их из-за того, что легализация по социальной оседлости требует представления в миграционную службу Extranjería трудового договора.

 

Также рекомендую Вам ознакомиться со статьей: Права и возможности нелегала в Испании. Резиденция в Испании по социальной оседлости - Residencia por arraigo.

 

 

Итак, основные различия заключаются в следующем:

 

  • Срок непрерывного пребывания на территории Испании:
  • Для трудовой оседлости – 2 года;
  • Для социальной оседлости – 3 года.
  • Экономическое положение заявителя и наличие средств к существованию:
  • При легализации по трудовой оседлости необходимо лишь подтвердить наличие стажа работы без контракта (по меньшей мере, 6 месяцев).
  • При легализации по социальной оседлости необходимо выполнить одно из трех условий:
  • Представить трудовой договор (для получения права на работу по найму);
  • Представить бизнес-план (для получения права на работу на себя);
  • Подтвердить наличие достаточных собственных или семейных экономических средств. Желательно показать наличие собственной квартиры в Испании  (для получения вида на жительство без права на работу).
  • Подтверждение наличие стажа работы без контракта (п. 2) происходит на основании:

       

 

Либо судебного решения (или судебного акта примирения сторон), официально признающего, что имели место трудовые отношения;

 

Либо административного акта, выданного трудовой инспекцией и подтверждающего факт наличия требуемого трудового стажа.

                                                                                  https://sydorenkolawyers.com/

 

ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ:

 

-  Список документов и процедура получения визы Д для ВНЖ в Испании No Lucrativa

 

Трудовая пенсия по старости в Испании в свете двусторонних соглашений

 

 

СМОТРИ  ВИДЕО-КАНАЛ   >>>>

 

ВИДЕО: ВНЖ в Испании Какие документы готовить. Порядок действий. Отзывы клиентов.

 

              

 

ВИДЕО: Как уехать на ПМЖ в Испанию. Иммиграция в Испанию. Купить квартиру в Испании. ч.1

 

        

 

      

СОВЕТЫ ПОКУПАТЕЛЮ  >>>> 

 

 НОВОСТИ - КАНАЛ TELEGRAM  >>>>

 

 ОБЩАЙСЯ В ЧАТЕ  TELEGRAM   >>>>

 

 

Консультация наших специалистов сэкономит Ваше время и деньги.


Вам лишь остается нам позвонить или оформить заявку:  

 

    +34 (632) 99-75-14    

 

  Morpheusdn

 domoproekt2014@gmail.com


 
              



 


Яндекс.Метрика